员工高血压辞退如何办,可以解除劳动合同吗,血压为收缩压159,舒张压107

高血压员工不可随意辞退。依据《劳动合同法》,员工患病应另安排工作,无法胜任才可解除,且需支付补偿金。不及时处理可能导致违法辞退,面临法律赔偿。
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高血压员工辞退需谨慎,常见处理方式为:先调整岗位,仍不胜任则协商解除并补偿。选择时应考虑员工健康状况及岗位适应性。
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高血压员工不可随意辞。操作如下:1. 评估员工高血压情况,医疗期满另安排工作;2. 若新工作仍不胜任,与员工协商解除合同;3. 依法支付经济补偿金,确保合法合规。
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