单位未交社保应该怎么办理

单位未交社保，劳动者可向社保行政部门投诉或解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除合同并索要补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除劳动合同，则应依据法律规定，要求单位支付经济补偿。具体选择需根据劳动者个人情况和意愿决定。
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单位未交社保，应采取措施。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，提供单位未交社保证据，要求调查处理；2. 若决定解除劳动合同，需书面通知单位，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 在处理过程中，保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。