工伤保险条例36条说了什么?

《工伤保险条例》36条涉及工伤待遇。该条例确保工伤职工获得医疗和经济补偿,依据《工伤保险条例》,不及时处理可能导致职工权益受损,影响工伤预防和职业康复。
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处理工伤保险问题,常见方式有申请工伤认定、协商赔偿和诉讼。选择方式需根据具体情况,如事实清楚可选协商,争议较大则考虑诉讼。
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《工伤保险条例》36条咨询。操作方式:1.确认工伤后,及时向单位报告并申请工伤认定;2.与单位协商赔偿事宜,不成则申请劳动仲裁;3.必要时,可提起诉讼维护权益。
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