超生被单位开除有赔偿吗

超生被单位开除，若违法则劳动者可主张赔偿金。单位若是违法开除，劳动者可根据《劳动合同法》主张赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。未及时支付，将影响劳动者权益保障，可能引发劳动争议。
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超生被开除的赔偿处理：1. 若单位违法开除，劳动者首先应与单位协商赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。2. 劳动仲裁仍无法解决，劳动者可向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿金的两倍。3. 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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超生被开除的处理方式，法律上常见为协商或诉讼。若单位违法开除，劳动者可依据《劳动合同法》选择协商赔偿或提起劳动仲裁、诉讼，要求赔偿金。选择时应考虑效率与成本，协商不成则考虑法律途径。