旷工达三天自动离职了，社保解除流程是什么？

旷工三天自动离职后，社保解除需按公司规定流程操作。若给公司造成损失，依据《劳动合同法》，公司可要求员工赔偿。请务必通过各种渠道联系员工返岗，结清工资并办理社保停缴手续。未及时处理可能导致社保缴纳中断，影响员工社保权益。
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旷工自动离职的常见处理方式是：先按公司离职流程办理，若造成损失则依法追责；同时积极联系员工，确保工资结清及社保手续完善。选择处理方式时，需考虑员工离职原因及公司规定，合理合法地进行处理。
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旷工自动离职处理：1.立即按公司流程自动办理离职；2.如造成损失，根据《劳动合同法》追究赔偿责任；3.通过各种方式（电话、邮件等）联系员工返岗或确认离职意愿；4.结清员工工资，并前往社保局办理停缴手续；5.保留好员工档案及相关离职资料。