公司强行转岗怎么处理
宁波交通事故律师
2025-05-02
公司强行转岗可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗违反规定，劳动者可解除合同并要求补偿，严重者用人单位需支付双倍赔偿金。
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