上班途中猝死通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤或突发疾病48小时内丧命。猝死非工作直接原因，且非交通事故，故难认定工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班猝死非工伤。处理：1.确认是否工作原因或交通事故，是则申请工伤认定；2.非工伤可与单位协商补偿，如丧葬补助、抚恤金等；3.协商无果可寻求法律援助，提起诉讼维权。注意保留相关证据，如医疗证明、出勤记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中猝死处理需明确是否工伤。常见方式有申请工伤认定、与单位协商补偿、诉讼维权。应根据实际情况选择，如确非工伤则考虑人道补偿；有疑问则积极申请认定，维护权益。
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