暑假工没有合同被辞退怎么解决
宁波交通事故律师
2025-05-29
暑假工被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退应支付经济补偿金，未支付将损害劳动者合法权益，影响劳动者生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞退可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及证据材料。
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