饿了么旷工一天多少钱

饿了么旷工一天，工资扣除情况视公司规定。依据《劳动法》，旷工属违约行为，单位可按规定扣工资，具体数额由公司制度决定。长期旷工可能导致严重经济损失或被视为自动离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
饿了么旷工问题，常见处理是扣工资或按公司制度处罚。处理方式需根据劳动合同及公司规章制度确定，若制度中有明确旷工罚款或处罚规定，则按规定执行；若无，则单位有权合理扣除当天工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
饿了么旷工扣工资依公司规定。具体操作：1. 查看劳动合同及公司规章制度中关于旷工的条款；2. 若规定明确，按条款执行，如扣当天工资或额外罚款；3. 若无明确规定，单位应合理扣除当天工资，并避免额外扣款；4. 长期旷工需按公司规定处理，可能涉及自动离职等严重后果。