拖欠工资后我选择了离职，可以要求公司支付2

可以要求支付赔偿金，但不一定是2n。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法，劳动者因此辞职可要求经济补偿，赔偿额通常按工作年限计算。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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可要求赔偿。处理方式：1.与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。