公司搬迁到20多公里的地方，是否会有经济赔偿？

公司搬迁20多公里，不去工作可能获赔。依据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点需考虑劳动者意愿，否则可能构成违法解除，劳动者可申请劳动仲裁，主张经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，失去赔偿机会。
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公司搬迁可协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，表达不愿随迁意愿，协商解决方案；2.若单位强行搬迁且拒绝补偿，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求经济赔偿。
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公司搬迁不去工作的常见处理方式有协商、劳动仲裁。首先应与单位协商，看是否能达成一致；若协商无果，单位拒绝考虑劳动者意愿，可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。