如果在公司被同事辱骂和人身攻击,是否可以直接离职?

被同事辱骂和人身攻击不可直接离职,需协商或依法解除。依据《劳动合同法》,若用人单位实施暴力等,可立即解除合同。不及时处理可能导致心理创伤及工作环境恶化。
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被同事辱骂可协商、投诉或依法解除合同。若情节轻微,建议协商或向公司投诉;若严重至涉及暴力等,可依据《劳动合同法》解除合同。
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被辱骂不可直接离职。操作:1.轻微情况,与同事沟通或向HR反映;2.严重情况,如涉及暴力,依据《劳动合同法》单方面解除合同,并保留证据维权。
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