保安工作到六十岁，公司辞退我能否给补偿？
宁波交通事故律师
2025-06-21
保安工作到六十岁被辞退，可以要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理，可能面临劳动仲裁及双倍工资赔付风险。
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