兼职说好日期提前离职可以吗
宁波交通事故律师
2025-05-31
可以提前离职，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者一般需提前三十日通知离职，特殊情况下如用人单位有过错，劳动者可随时离职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提前离职。具体操作：1. 若在试用期，可直接通知离职；2. 若用人单位有过错，如未支付工资等，可立即离职并寻求法律援助；3. 一般情况下，应提前三十日书面通知用人单位，或与之协商确定离职日期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商和依法通知。应先与用人单位协商，若协商不成且符合《劳动合同法》规定的特殊情形，可直接依法提出离职，无需等待三十日。
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