试岗7天没有工资合法吗
宁波交通事故律师
2025-05-20
试岗7天没有工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于相应比例。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资不合法。处理方式：1. 签订劳动合同时明确试用期薪资；2. 若未签合同或合同不明确，与雇主沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，劳动者可依法维权。处理方式包括签订劳动合同明确薪资，或向劳动监察部门投诉。选择时需根据具体情况，有合同依据合同，无合同则投诉。
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