对本科应届毕业生身份有没有影响？

专升本前签劳动合同不影响本科应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要依据学业完成情况确定，与是否签订劳动合同无直接关联。专升本后，你依然是在校学生，原劳动合同不影响你的学生身份及未来毕业时的应届生资格。提醒：若劳动合同中存在约束条款，如服务期、竞业禁止等，且对你专升本后的学业或就业造成影响，应及时咨询律师。
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具体操作：1.若继续履行合同：确保合同内容不违反学校规定，不影响正常学业。如因专升本需调整工作时间或地点，应与用人单位沟通并达成一致。2.协商解除合同：与用人单位协商，明确双方权利义务，确保解除合同过程合法合规，避免产生法律纠纷。3.变更合同条款：针对专升本后的新情况，与用人单位协商修改合同内容，如调整工作性质、薪酬结构等，确保合同内容符合双方新的合作意愿。在协商过程中，建议保留书面沟通记录，作为日后可能的法律依据。
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处理方式：从法律角度，对于专升本前签订的劳动合同，常见的处理方式有两种：一是继续履行合同，确保不违反学校规定及不影响学业；二是与用人单位协商解除合同或变更合同条款，以适应新的学业状态。选择建议：若劳动合同内容与你专升本后的学业无冲突，可选择继续履行；若存在冲突或潜在风险，建议与用人单位协商调整合同内容。