员工辞职后店里损失由谁承担？

员工辞职后店里损失，需根据具体情况判断责任归属。依据《劳动合同法》等，员工若违法解除合同或违反保密等约定造成损失，应承担赔偿责任。若未及时处理，可能导致企业权益受损，影响经营。
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员工辞职损失承担需分情况。1.若员工正常辞职，店里损失自行承担。2.若员工违法辞职且造成损失，依据《劳动合同法》追责，先协商赔偿；协商无果，则申请劳动仲裁或提起诉讼，要求员工赔偿损失。
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员工辞职后损失承担，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则可考虑通过法律途径诉讼解决，以维护企业合法权益。