面对老板以年底招聘困难为由阻止我离职，我该
宁波交通事故律师
2025-04-20
您可以依法与公司协商或投诉至劳动局解决离职问题。根据《劳动合同法》，员工有权提出离职，公司无权阻止。若公司阻止，可能导致您合法权益受损，如工资、社保等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.与公司HR或老板直接沟通，表达离职意愿并说明原因；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等；3.向劳动局提交投诉材料，申请调解或仲裁；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对离职受阻，常见处理方式为协商和投诉。首先尝试与公司友好协商，若协商无果，则向劳动局监察大队或人社局监管部门投诉，以维护自身权益。
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