我被告知要被罚款1000元。这合理吗？如果你不接
宁波交通事故律师
2025-04-19
不合理。依据《劳动法》，公司无权对员工进行罚款，只有行政主体才有此权力。如公司强制罚款，可能构成违法扣工资，影响员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.收集证据，如罚款通知、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报公司违法行为；3.如举报无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付工资并赔偿损失。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或仲裁。如遇公司不合理罚款，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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