后来通知我用身份证原件申请ICP营业执照，对我有影响吗？还说公司的几个员工提交了

提供身份证原件申请ICP营业执照，需确保用途正当且信息安全。分析：公司要求员工提供社保信息和学历证明以办理社保是常规流程。然而，对于使用身份证原件申请ICP营业执照，这通常涉及更广泛的法律和业务权限。从法律角度看，员工有权了解自己的个人信息将被如何使用，并应确保这些信息不会被滥用。若公司未经员工同意或未明确告知信息使用目的，即擅自使用员工身份证申请营业执照，可能构成对员工个人信息的非法使用。提醒：若公司频繁要求提供敏感信息，或信息使用不透明，可能表明存在信息滥用风险，应及时咨询律师并采取相应措施。
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具体操作：1.若信息用途正当且公司信誉良好，员工可按公司要求提供身份证信息，但应要求公司提供信息使用授权书，明确信息使用范围和时间。2.若对信息使用存在疑虑，可与公司沟通，要求公司提供更详细的信息使用说明和保密措施，或寻求法律专业人士的意见。3.若发现公司未经同意擅自使用个人信息，或信息可能被用于非法活动，应立即向相关部门举报，并寻求律师协助，采取法律手段保护个人权益。同时，保留与公司沟通的记录和证据，以备不时之需。在极端情况下，可考虑向公安机关报案，追究公司及相关人员的法律责任。
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处理方式：从法律角度，员工在面对公司要求提供个人敏感信息时，可采取以下处理方式：1.询问并确认信息用途：了解公司为何需要这些信息，以及这些信息将如何被使用和保护。2.查阅公司政策与法规：确认公司是否有明确的政策说明信息使用规则，并了解相关法律法规对个人信息保护的规定。3.拒绝或限制信息提供：若认为信息使用不当或存在风险，员工有权拒绝提供信息，或要求公司采取更严格的保密措施。选择方式：根据对公司信任度、信息重要性及个人风险承受能力的评估，选择合适的处理方式。