未签劳务合同，50岁以上工作者有权获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资无保障、无法享受社保等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同可获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资或签订无固定期限合同；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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