未签劳动合同的打工者被收取名额费和体检费如何处理？

未签劳动合同被收费，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取劳动者任何费用。被收取名额费和体检费，违反了法律规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济损失扩大、无法维权等。
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未签合同被收费，常见处理为投诉或仲裁。投诉可向劳动局监察大队，快速直接；仲裁则需向劳动仲裁委员会，适用于投诉无果。根据具体情况和证据充分度选择。
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未签合同被收费应维权。具体操作：1.收集证据，如收费凭证、聊天记录等；2.向劳动局监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿并申请支付令。