公司发工资被罚1000元怎么办

公司罚钱可举报处理。依据《劳动法》，公司无故罚款违法，劳动者可向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者权益，导致经济损失及心理压力。
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公司罚钱应对如下：1. 若认为公司罚款不合理，首先收集罚款相关的证据，如工资条、罚款通知等。2. 接着向当地劳动监察部门举报，请求其介入调查，并要求公司给出合理解释或纠正。3. 如劳动监察部门处理未果，或劳动者对其处理结果不满意，可准备相关材料申请劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果仍不服，可整理仲裁过程中的证据，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司罚钱常见处理为举报、仲裁、诉讼。先向劳动监察部门举报公司违规行为；若处理不满，申请劳动仲裁；仍不服，则向人民法院提起诉讼。