请事假一天扣100合理吗

请事假一天扣100是否合理需具体判断。依据《劳动法》,事假应扣当日工资,非法克扣可投诉或仲裁。若随意扣罚,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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请事假扣工资常见处理为按日扣或按比例扣。具体方式需依据公司规定和劳动法,确保合法合理,避免引发劳动纠纷。
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请事假扣工资需合规。操作如下:1. 确认公司事假规定;2. 按规定扣当日工资,不得额外扣罚;3. 如遇非法克扣,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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