猝死认定工伤的标准

猝死认定工伤需满足特定条件。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或从事与工作相关的预备性、收尾性工作受伤，可认定为工伤。若不及时认定，可能影响员工的合法权益，如丧葬补助、抚恤金等。
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工伤认定常见方式有两种。一是单位申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料；二是个人申请，需提供身份证明、医疗诊断证明等。选择时应考虑效率与专业性，单位申请通常更便捷，个人申请则需确保材料齐全。
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猝死工伤认定需分情况处理。1. 若在工作时间和工作场所内因工作原因猝死，直接依据《工伤保险条例》申请工伤认定。2. 若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作猝死，同样可申请工伤认定。3. 提交材料需包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断或死亡证明等，确保材料真实完整。