劳动法中员工每月请假天数的限制是多少？

劳动法未规定每月请假天数限制。依据《劳动法》，事假无固定天数，用人单位可不批无特殊事由的事假，且不支付事假期间工资。长期无故请假可能影响工作，甚至被视为自动离职。
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请事假需公司批准，常见方式有提交申请并等待审批。选择时应考虑公司规定、请假理由及对工作的影响，确保请假合理且不影响公司运营。
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事假需审批。操作：1.提前了解公司事假政策；2.填写请假申请，说明请假事由、时间；3.提交申请，等待上级审批；4.获批后，安排好工作交接；5.遵守公司规定，避免长期无故请假，以免影响职业前景。