暑假工干工地多少钱一个月

暑假工工资需与雇佣单位协商，一般不低于最低工资标准。
依据《劳动法》等相关规定，暑假工工资由双方协商确定，但不得低于当地规定的最低工资。若低于此标准，将损害劳动者权益，可能面临法律处罚。
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暑假工工资需协商。
具体操作：1. 与雇佣单位明确工资标准、结算方式等；2. 签订书面协议，确保权益；3. 如遇纠纷，先协商，不成则寻求法律帮助，如向劳动监察部门投诉。
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暑假工工资问题，常见处理方式是协商或寻求法律援助。
应先尝试与雇佣单位友好协商；若协商无果，可咨询当地劳动部门或律师，了解法律途径维护自身权益。