高铁合同工和正式工的区别

高铁合同工与正式工在待遇、权限等方面存在区别。根据《劳动合同法》等规定，合同工待遇较低，由用人部门支付；正式工待遇高，由国家财政保障。不及时明确身份，可能导致劳动者权益受损，如工资待遇不公等。
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处理高铁合同工与正式工区别问题，常见方式有查询合同条款、咨询单位人事。选择方式时，应优先考虑合同条款，明确自身权益；若仍有疑问，可咨询单位人事部门，获取准确信息。
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高铁合同工与正式工有别。具体操作：1. 查看劳动合同，明确自己的身份和待遇；2. 咨询单位人事，了解正式工与合同工的具体差异；3. 如遇权益受损，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。